ИНФОРМАЦИЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ОРЛА
Контрольно-счётной палатой города Орла на основании обращения прокуратуры Орловской области, в соответствии с Планом работы Контрольно-счётной палаты города Орла на 2016 год проведено экспертно-аналитическое мероприятие по вопросу соблюдения установленного порядка и условий премирования руководителя МУП «Трамвайно-троллейбусное предприятие» города Орла (далее по тексту - МУП «ТТП» г. Орла) за 4-ый квартал 2015 г. и за 1-ый - 2-ой кварталы 2016 г. (заявление депутата Орловского городского Совета народных депутатов Елесина С. В.).
По результатам экспертно-аналитического мероприятия установлено:
1) Система премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий неэффективна, требует кардинального реформирования в целях соблюдения принципов трудового законодательства, согласованности размера оплаты труда руководителя унитарного предприятия с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, формула для расчёта вознаграждений руководителей предприятий исключает их прямую заинтересованность в выполнении в полном объёме планов финансово-хозяйственной деятельности.
2) Положение «О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Орла», утверждённое постановлением Администрации города Орла от 23.04.2002 г. № 1104, устарело, содержит ссылки на недействующие нормативные правовые акты и не отвечает целям его принятия.
Информация о необходимости внесения изменений в вышеуказанное Положение и реформировании системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий неоднократно направлялась Контрольно-счётной палатой города Орла в Администрацию города Орла и Управление муниципального имущества и землепользования администрации города Орла, но до настоящего времени она осталась без внимания и указанное Положение действует в прежней редакции.
По результатам экспертно-аналитического мероприятия направлены:
Председатель Контрольно-счётной палаты города Орла
Т. И. Успенская