официальный сайт
Добро пожаловать на сайт Контрольно-счетной палаты города Орла!

Приложение
к приказу председателя
от 07.05.2010г. №14

 

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ  СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ОРЛА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

  1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Орла к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Муниципальные служащие Контрольно-счетной палаты города Орла (далее - муниципальные служащие) обязаны незамедлительно уведомлять председателя Контрольно-счетной палаты города Орла (далее - представителя нанимателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением №1 к настоящему Порядку путем передачи его ведущему специалисту отдела организационной и кадровой работы Контрольно-счетной палаты города Орла или направления такого уведомления по почте в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
5. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске и т.п. (вне пределов города Орла) он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.
7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
8. Перечень сведений, подлежащих отражению в Уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего с указанием структурного подразделения;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обративших лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими лицами);
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и т.д.);
- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
9. Ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.
10. Регистрация уведомлений производится ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы в журнале регистрации Уведомлений, форма которого указана в приложении №2 к настоящему Порядку, в день его поступления. Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Контрольно-счетной палаты города Орла.
11. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы выдает муниципальному  служащему, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается муниципальному служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле муниципального служащего.
12. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.
13. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы.
14. О поступившем Уведомлении в день регистрации ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы представляется доклад представителю нанимателя.
15. По решению представителя нанимателя ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы организуется проверка сведений о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее – проверка). Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
Организация проверки сведений в случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы путем направления копии Уведомления в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в срок не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.
По решению представителя нанимателя копии Уведомления могут направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления копий Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
16. При осуществлении проверки представитель нанимателя, ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы вправе:
- проводить беседу с муниципальным служащим;
- изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы;
- получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
- наводить справки у физических и юридических лиц и получать от них информацию с их согласия.
17. Результаты проверки докладываются ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы представителю нанимателя.

 

 

 

Приложение №1
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Орла к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом от 07.05.2010г. №14

 

(рекомендуемый образец)

 

Уведомление
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

Председателю Контрольно-счетной палаты города Орла
Фоминой О.Н.

от __________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, структурное подразделение, должность)

Сообщаю, что:
1. ______________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному 
_____________________________________________________________________
служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений)
_____________________________________________________________________

2. Склонение к совершению коррупционного  правонарушения  производилось в целях осуществления ____________________________________________
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
_________________________________________________________________________________________________
Склонение к  совершению  коррупционного  правонарушения  осуществлялось посредством ______________________________________________________
(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза,
_________________________________________________________________________________________________обещание, обман, насилие и т.д.)
Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло __
_____________________________________________________________________
(указывается время, дата, место (город, адрес))
Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось
_____________________________________________________________________
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и т.д.)
3. ______________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному
_________________________________________________________________________________________________правонарушению)

Прилагаемые материалы:

______________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)

 

 

 

 

Приложение №2
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Орла к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом от 07.05.2010г. №14

 

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

Номер, дата Уведомления

Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Ф.И.О.

Документ, удостоверяющий личность – паспорт

Структурное подразделение, должность

Контактный номер телефона

 

 

 

 

 

 

 

 

Печать

Печать